【まずやってみること】２０代で仕事ができる人になる上でPDCAで最も大切なこと

どうもひろぺんです。
２２、３歳の頃は仕事を進める上で限りなく100％に近い計画性やすべてにおいて用意周到にして進めていく事が大切だと思っていました。

PDCAはPの完成度次第で仕事の完成レベルを極限まで上げれるものだと。
しかし勘違いでした。

このような方に向けての記事です

・仕事は計画を決めて、何事も抜かりなく準備をする
・行動することへの恐怖がある
・何かと理由をつけて、仕事を先延ばしにしてしまう
・『計画性がなくて無謀だ』という言葉を部下によく使う

上記について自分が体験してきたのでわかりやすく、解説します。

結論を書いてしまうと、「まず行動すること」「take action」ですね。
行動することにより、個人スキルと成果に繋げていく方法です。

２０代に限らず、仕事が出来る人は圧倒的な行動力を大切にし【まずやってみること】を体得しています。
- ミスを恐れずに行動をして、ミスしながら前に進むべき
- ミスして当然だ！くらいのスタンスでいくと案外うまくいく
得る力は【その会社で出世できる】以上にもっと大きな物になる
- 私の場合は出世を選んだ
- 出来る人でも正解は人それぞれ
【行動力が成功につながる】偉人もミスから成功を掴んでいる
- 今この記事を読み、明日からやってみようはもったいない
番外：失敗することをポジティブに捉えると行動できる
まとめ

２０代に限らず、仕事が出来る人は圧倒的な行動力を大切にし【まずやってみること】を体得しています。

２０代は恐れずに「まずやってみること」でオッケイです。

慎重に行き過ぎるほど、好機を逃してしまいますからね。
すなわちチャンスロスになる事が多いです。

ミスを恐れずに行動をして、ミスしながら前に進むべき

私の結論は下記の通りです。
PDCAサイクルはよく耳にすると思います。
実はこの比率はすべて同等ではありません。

PDCAサイクルの黄金比率は

NG ： P９　D3　C4　A4

OK ： P１　D９　C５　A５

くらいの感覚でオッケイです。

私はこの感覚を２５歳くらいで掴みました。
それまではPDCAを同じ比率もしくはでPを最重要視して
いたことによりチャンスを逃したことのほうが多いです。

そして実際に成功している人で多いPDCAタイプは

P
DDDDDDDD
CCCCC
AAAAA

くらいDよりの極端な感覚で仕事をしている人が大半です。私の所感です。

なお、もし「明確な理由ありきの緻密な計画や用意周到」ならPの割合はもっと高くしないと会社が潰れてしまいます。

例えば、「全資産をかけて、会社の命運をかけるプロジェクト」とかですかね。
こういった場合は、全力で緻密な計画から入るべき。

ただ普段の日常の仕事内容、範疇でそのレベルの仕事はほぼないですね。

ミスして当然だ！くらいのスタンスでいくと案外うまくいく

まずは行動をしないとミスも起きないです。そして視野も狭くなりやすく、色んな可能性を摘み取ってしまいます。

例えば

・このプランをミスすると上司に怒られてしまい、出世がなくなる

・仕事が出来る人はミスなんてしないから、自分もそうなりたい

・みんないつも計画性を重要視しているから、計画が大事なんだ

そんな状況になるなら、ミスしたほうが後々財産にもなるしそのミスからすべてが始まったと思えば気が楽です。

そして過去の私も「このプランを絶対に失敗するわけにはいかないから、もっと計画性を高めて、ミスをしないように進めていこう！」
と考えていましたが、結局最初の一歩が遅すぎてそもそもプランの旬が過ぎていました。

そして行動が遅くなって何度かチャンスロスをして思ったのですが

慎重になりすぎてビビったり旬を逃してしまうなら、全力で楽しめるように当たって砕けてやろう！無理でも、なんとかなる。

と思ってからは『まずやってみること』のDの比率が圧倒的に高い、PDCAサイクルになりました。

Dの比率が圧倒的に高いPDCAサイクルの良い点

Dの力がずば抜けていると初速からMAXで突っ走ることができます。

この力を磨き続けると周りがついてこれなくなるので、例えミスをしたとしても誰にもミスを悟られずに先にCAに入ることが出来、気づけば軌道修正ができています。

２０代でこの仕事力を身につけると
以降の人生の選択肢と可能性が増えます。

結果：仕事が抜群に早く、何を考えているかわからない人になる

行動がずば抜けて早いともちろん軌道修正をする行動も早いので異次元の空間に一人だけいる状況になります。

そして、気づけば周りがPDCAサイクル周回遅れ状態になるので
「あれ？この人なんかわけがわからないくらい仕事がはやい上に結果がでている。」
という無双状態です。

結果的に次の次まで考えて行動に移すことが出来るスピード感になるので周りからは

「この人いつも何を考えているかわからない人」
＝
「仕事力がずば抜けている人」

上記の構図になります。

まさに勝ちパターンですね。

得る力は【その会社で出世できる】以上にもっと大きな物になる

前章だけでもその効果が相当なもので、【まず行動する】事の重要性を
理解できるかと思います。

「仕事が出来る人は出世できる」というのが一般論です。

実はこの思考、仕事術を身につけると出世以上に大事なスキルがついてくるのでフリーランスとして独立することもハードルが下がってきます。

そこからどうしていくかはその時の自分のみぞ知るってところでしょう。

私の場合は出世を選んだ

私は独立することではなく出世を選びました。

理由は明確です。

一人で全速力で行くと、成功する自信はあるし、その先の人生のハードルが下がり楽になると思う。
それより…
私が見たい景色は一人で見る壮大な景色より、みんなで肩組んでゆっくり一歩ずつ歩いて、みんなと一緒でしか見れない、景色をみてみたい

この思いが強かったので、自分は独立ではなく、出世を選びました。

そして最終的にこの会社の社長になる予定までがこの出世のプランです。

今でも自分らしい人生の選択だと思っています。

出来る人でも正解は人それぞれ

独立でも出世でも個人が納得しているのであれば

他人がとやかくいうことではないのでどちらでも正解です。

自分が満足して、今幸せな日々を過ごすことが出来ているか

もしくはこれからそんな日々を描くことができるか

そして見たい景色がみれそうか

上記に限ります。

ちなみに生きている上で途中で考え方が変わることもあると思います。当然オッケイで、すぐに行動すれば良いです。

１つの考えに固執する必要はありません。
ここでも大事なことは【まずやってみること】だからです。

【行動力が成功につながる】偉人もミスから成功を掴んでいる

「まずやってみること」は「行動力」とも言えます。
偉人はミスから成功を掴んでいる人ばかり

行動力が世界的成功に繋がった一例

連日足を運びレストランにフライドチキンのレシピ1009回も売り込んだが「そんなもんいらん！」「もうこなくていい帰ってくれ！と
断られ続けた。
しかし行動力が身を結び、なんとか契約することが出来た。
その後は世界的な大成功に繋がり、世界で初めてFC（フランチャイズ）の仕組みを作った。
ケンタッキーフライドチキンの創業者　カーネル・サンダース

計画にばかり注力していると絶対に成功はなし得なかった一例ですね。

このように偉人や現役の敏腕社長は「まずやってみること」から始まり、行動力を継続しています。